Şi totuşi ce este leadershipul ? Este el cheia spre succes în viaţă? Sau e altceva?
În ultima perioadă auzim acest cuvânt tot mai des. Încetul cu încetul conceptul de leadership începe să fie perceput şi în România. Însă persistă confuzia între management şi leadership, mulți dintre angajații români considerând că ”Managerul firmei este automat şi liderul. El este şeful, deci el este şi liderul”.
Să fie cei 52 de ani de regim dictatorial o cauză a acestei confuzii? Poate că ”libertatea”, obținută după 1990 nu a fost percepută ca atare și unii au uitat de responsabilități. Poate trecutul constituie cauza că în România nu sunt atât de mulţi lideri. Oare suntem o naţiune căreia îi place să fie condusă?
De un lucru sunt însă sigur, nu avem o pregătire teoretică prealabilă și în momentul de faţă românii practică leadershipul mai mult din propia experienţă sau imitând anumite modele.
Să ne gândim la leadership din perspectiva propiei persoane . Tu ai un vis ? Dacă ştii „să te conduci” înseamnă că ştii şi să îţi creezi şi să îţi duci la îndeplinire visele. Leadershipul este forţa care canalizează planurile spre obiectiv. Cum spuneam la început, există diferență între noţiunea de management și cea de leadership, acestea fiind complementare.
Majoritatea colectivelor de astăzi sunt mai mult gestionate (managed) şi mai puţin conduse (lead). Companiile de succes însă nu aşteaptă ca lideri să vină spre ele. Ele caută în mod activ persoane cu potenţial de a deveni lideri şi îi pun în anumite situaţii pentru a-şi dezvolta potenţialul. Adevărata provocare este combinarea abilităţilor de leadership cu abilităţile de management. Nimeni nu este în acelaşi timp un foarte bun lider şi un foarte bun manager. Multe companii pun în valoare ambele tipuri de persoane şi se străduiesc să le facă să conlucreze în echipă.
Un lider nu devine astfel datorită titlului sau slujbei sale. Un adevărat lider este acela pe care oamenii îl recunosc şi îl acceptă ca atare. Leadership-ul înseamnă muncă, antrenament, greşeli din care se învaţă şi, ceea ce este mai important, angajament. Un lider bun este vizionar, flexibil, inteligent, exemplar, consecvent, ştie să interacţioneze cu oameni din jur, să îi stimuleze , să îi motiveze , să îi conducă spre succes, să fie corect şi să îşi trateze toţi subordonaţi în egală măsură, să se adapteze.
Totuşi în ce mă priveşte personal, abia la facultate am aflat de necesitatea de a fi lider. Ni se livrează multe informații, dar nimeni nu ne învață să avem iniţiativă şi spirit de antreprenor, să dorim să ne diferențiem de „ masă” , să ne punem în valoare.
Am înţeles mai bine conceptul de leadership prin intermediul AIESEC Braşov. Aici ai ocazia să ocupi o poziție de leadership: de la lider de echipă, coordonator de proiect, vicepreședinte până la președinte. Prin intermediul experienței AIESEC poți să conștientizezi cât de importantă este echipa, cât de mult contează să știi cum să coordonezi o echipă pentru a ajunge la rezultatele dorite.
Este incredibil când eşti apreciat pentru o muncă pe care ai făcut-o, pentru efortul pe care l-ai depus. Aici fac primi pași pentru a deveni un bun lider.
Valentin PASCU, membru AIESEC
În completarea acestui articol, recomandăm și un filmuleț care poate fi aplicat atât pe plan personal cât și profesional:
No related posts.