Proiectul a durat şase săptămâni, timp în care trei studenţi internaţionali, veniţi special pentru acest proiect au ţinut training-uri la licee. Training-urile au avut tematici diferite de fiecare dată abordând subiecte precum Team Spirit, Self Branding, Taking Initiative şi Cultural Bariers.

Pe lângă training-uri, participanții au avut parte și de teambuilding-uri și evenimente în cadrul cărora să pună în aplicare ce au învățat.

În cadrul World Café, elevii au avut ocazia să pună în aplicare cunoștințele accumulate în modulul Taking Initiative. Au fost implicate şase ONG-uri din Braşov precum Crucea Roşie, Hospice, Salvaţi Copii cu ajutorulcărora elevii au coneput proiecte pentru aceste organizații.

Cel mai important eveniment al proiectului a fost Global Race, în cadrul căruia elevii au participat la o cursă cu indicii prin centrul vechi al Braşovului cu scopul de a găsi Global Village.

Momentul culminant al acestei curse a fost la ora 14:00 în Piaţa Sfatului când toţi elevii s-au reunit acolo şi timp de şapte minute au “îngheţat”. Mesajul a fost “Stop! Pentru un moment de internaționalism”, prin care vroiam să atragem atenţia trecătorilor cu privire la interculturalitate. După această probă elevii au plecat din nou în căutarea următorului indiciu.

O dată ce au ajuns la Global Village elevii au avut ocazia de a cunoaşte mai bine cultura a 10 ţări diferite în special prin intermediul mâncărurilor dar și a porturilor tradiţionale. Au fost prezenți 20 de internaţionali veniţi din ţări precum Japonia, Nigeria, Georgia, Slovacia şi multe altele. Tot la Global Village au fost şi momente artistice precum o demonstraţie de săbii kendo, dansuri şi muzică tradiţională.

Proiectul a avut Gala de închidere următoarea zi pe data de 25 aprilie. Aici elevii au primit diplome de participare şi şi-au luat rămas bun de la internaţionali.

World Citizenship a fost o experienţă minunată, de vis! Nu pot să cred că s-a terminat aşa repede. Am învăţat multe lucruri pe care nu le înveţi la şcoală, am întâlnit oameni din alte ţări cu care nu credeam să ajung să vorbesc vreodată.

Iftimie Andreea, Colegiul de Informatică Grigore Moisil

Prin intermediul acestui eveniment studenţii au avut ocazia de a discuta cu persoanele care au experimentat  un stagiu de practica internaţional. Printre cei care şi-au împartăşit experienţa se numără Mihai(stagiu de practică de două ori în Polonia şi o dată în Cehia), Andreea (Germania), Laura (preşedinte AIESEC România), Justin ( din Hong Kong, participă la un stagiu de practică în România) şi Erika (India). Cei care au fost la acest eveniment au putut observa mai îndeaproape ce înseamnă programul Exchange, din perspectiva celor care deja au făcut acest pas.

Evenimentul s-a desfăşurat sub forma unui forum în care învitaţii şi-au prezentat experienţa iar participanţii au avut ocazia să pună întrebari.

La vârsta noastră contează mai mult experienţa pe care nu ai şansa să o dobândeşti la noi în ţară. Cu ocazia acestui eveniment am aflat mai multe despre programul oferit de AIESEC(Exchange) şi ce presupune să pleci într-un stagiu de practică.De asemenea am cunoscut nişte oameni minunaţi care şi-au împărţit experienţa cu noi.

George Voideş, student anul III Ştiinţe economice, participant la International Experience Forum.

Experienţa este cea care îşi spune cuvântul când apar oportunităţile de dezvoltare profesională. AIESEC îţi oferă şansa să îţi diversifici orizonturile şi să încerci un stagiu într-o altă ţară. Poţi vedea lumea în realitate, nu în poze. Depinde de tine cât de hotărât eşti să te implici.

Prin internship am legat foarte multe relaţii care mă vor ajuta cu siguranţa pe viitor, mi-am lărgit orizontul şi am cunoscut o nouă mentalitate şi un mod mult mai diferit de lucru faţă de cel al românilor. Concurenţa în ţările vestice fiind mult mai mare, această experienţa constituie un plus atât in CV-ul meu cât şi pe partea personală.

Andreea – participant la programul Exchange

Poţi şi tu avea o astfel de experienţă, tot ce trebuie să faci este să aplici pe join.aiesecbv.ro şi nu uita, mai ai timp până pe data de 18 martie.

Mult succes!

]]> http://blog.aiesecbv.ro/te-ai-saturat-sa-vezi-lumea-doar-in-poze/feed/ 0 http://blog.aiesecbv.ro/alegerile-pentu-echipa-de-conducere-aiesec-brasov/ http://blog.aiesecbv.ro/alegerile-pentu-echipa-de-conducere-aiesec-brasov/#comments Sun, 31 Jan 2010 14:38:48 +0000 poster http://blog.aiesecbv.ro/?p=651 Continue reading →]]> Iată că a venit şi momentul lor. Cei care au condus AIESEC Braşov timp de un an îşi aleg acum succesorii.

Au fost două zile cu adevărat  pline de emoţii şi provocări pentru cei care candidau pentru aceste poziţii. În prima zi candidaţii  şi-au expus, în faţa Adunării Generale (corpul legislativ al organizatiei), strategiile lor  şi soluţile la problemele pe care le-au identificat.

Primii au fost cei care râvneau la postul de preşedinte AIESEC Braşov: Claudiu Vasile şi Cătălin Adam. Doi  tineri care au ales AIESEC pentru a face o schimbare atât personală cât şi profesională, fiind pe rând lideri de echipă şi coordonatori  de departamente.

După prezentările celor doi au urmat candidaturile pentru poziţiile  de coordonatori  pe  următoarele departamente: OutGoing Exchange (responsabil să ofere stagii de practică international pentru studenţii din Braşov),  InComing Exchange (coordonează obţinerea de stagii de practică pentru internaţionali în Braşov), Strategic (oferă suport pentru proiecte şi local focusându-se pe  cercetări), Finance, Communication (marketing), External Relations(vânzari corporate), Talent Management (resurse umane).

Au intrat pe rând fiecare cu emoţii în faţa Adunării Generale.

Iată care sunt declaraţiile celor care au candidat:

“Aplicarea în echipa de conducere a venit ca o dorinţă. Mi-am dorit ceva nou şi provocator. Totodată, am considerat că e momentul să ofer mai mult organizaţiei mele de suflet – AIESEC. Cred că atunci când iţi propui ceva măreţ, ai nevoie de multă muncă şi perseverenţa. E minunat să vezi că cei din jurul tău cred în tine şi te încurajează”.

Cristina Florea -Vicepreşedinte Talent Management.

 

 

 

 

“Activitatea de până acum m-a făcut să valorific din ce în ce mai mult experienţa AIESEC şi să îmi doresc mai mult de la mine. Mi-am dorit să candidez pentru echipa de conducere deoarece consider că îmi pot aduce aportul în ceea ce priveşte dezvoltarea oamenilor din LC(comunitatea localului AIESEC Braşov) şi creşterea performanţelor”.

Petrovan Medeea – Vicepreşedinte Finance.

 

 

Declaraţia lui Nechita Gabriel Vicepreşedinte Strategic:

“Mi-am dat seama că ce am făcut până acum în AIESEC, era doar începutul. Vreau să experimentez cu adevărat spiritul de echipă, spiritul de sacrificiu, vreau să fiu din ce în ce mai aproape de viziunea personală, vreau să mă dezvolt mai mult, să devin un lider care inspiră şi cel mai mult îmi doresc să las ceva în urma mea, care să folosească şi generaţiilor viitoare. Motivul profesional: am descoperit nişte nevoi care nu erau acoperite, nevoi care trăgeau în jos anumite procese din cadrul organizaţiei, am realizat că facem aceleaşi greşeli deşi avem un precedent, că nu ne bazăm anumite decizii pe informaţii concrete. Fiind preocupat şi totodată motivat de aceste lucruri, m-am decis să candidez ca vicepreşedinte al departamentului de Strategic şi să rezolv împreună cu echipa mea de pe departament, toate aceste probleme, contribuind în acest fel la dezvoltarea organizaţiei.”

 

“Am hotărât să candidez pentru această poziţie de top management pentru că doresc să continui experienţa mea în AIESEC la un nivel mai ridicat, doresc să învăţ cât mai multe lucruri noi şi să contribui la dezvoltarea organizaţiei.”

 

 

 

Bălcăcian Ovidiu – Vicepreşedinte InComing Exchange

 

“Multe lucruri m-au determinat să aplic ca vicepreşedinte în AIESEC Braşov. Dar cea mai mare influenţă au avut-o oamenii. Am întâlnit oameni care au intrat o dată cu mine în AIESEC şi cu care am lucrat împreună un an, am întâlnit oameni care au ajuns pe poziţii mult mai înalte şi de la care am multe de învăţat, şi am întâlnit oamenii pe care urmează să îi coordonez timp de un an. Fiecare dintre ei m-a determinat să aplic, să îmi doresc mai mult de la mine şi de la AIESEC Braşov”.

 

Raluca Tănase – Vicepreşedinte Communication.

 

 

“În vara aceasta am fost foarte entuziasmată să merg în Exchange. Am început să caut stagiul de vis, dar în timp am ajuns să fiu fascinată de procesul de Exchange. Când am găsit primele persoane care vor să plece, eu chiar am simţit că iau parte la ceva mare, în crearea unui vis. Lucrul acesta mi-a plăcut cel mai mult. Acesta este modul în care am decis să devin Vicepresident pentru OutGoing Exchange”.

Mirabela Gacea – Vicepreşedinte OutGoing Exchange.

 

 

 

 

“Îmi doream să candidez încă de când eram membru nou în AIESEC şi de când am început să descopăr pas cu pas ce înseamnă organizaţia asta şi mai ales ce impact poate avea asupra mea. Am mai mult de un singur motiv pentru care am candidat. În primul rând oamenii din organizaţie m-au determinat să fac acest pas prin felul în care au demonstrat ce impact pot avea nişte studenţi. Apoi organizaţia în sine care m-a schimbat de-a lungul lunilor şi în care cred că îmi pot aduce şi eu aportul în a aduce schimbări şi de acum încolo. Nu în ultimul rând vine motivaţia de a cunoaşte mai îndeaproape procesele de vânzare în AIESEC şi de a influenţa pozitiv oamenii din jurul meu.”

Daniela Coman – Vicepreşedinte External Relations.

Două zile cu adevărat minunate în care am fost alături de cei care candidau şi în care s-a simţit cu adevărat spiritul de echipă. Emoţii, discuţii, impresii.Toată lumea aştepta cu nerăbdare decizia Adunării Generale. În primul rând este ales preşedintele. Cei doi candidaţi au fost chemaţi în faţă. Tensiune şi emoţii şi noul preşedinte AIESEC Braşov este: Cătălin Adam. Nu cred că pot reda vreodată în cuvinte sentimentele şi trăirile din acel moment, dar pot spune că în acel moment eram mândră că sunt membru AIESEC Braşov.

“Preşedinte AIESEC Braşov, nişte cuvinte care acum 2 ani nu credeam că le voi spune atunci când intrasem membru nou în AIESEC. Când am intrat am fost întrebat unde mă văd peste un an şi am răspuns că poate team leader(lider de echipă) sau Vicepreşedinte Marketing. Anul următor îmi îndeplinisem amândouă dorinţele şi credeam că acolo se va opri experienţa mea AIESEC. L-am cunoscut la scurt timp pe cel care urma să devină Preşedinte AIESEC România, care mi-a spus într-o întâlnire că anul următor voi conduce AIESEC Braşov. Am râs un pic şi râd şi în prezent de cât de mult m-am înşelat.”

Cătălin Adam – Preşedinte.

AIESEC Braşov are o nouă echipă de conducere, adevăraţi lideri gata să ne împărtăşească din experienţa lor şi să ne îndrume pentru ca peste un an să fim noi în locul lor.

Bears Arena is a  financial competition in which the delegates present their business plans in front or the Bears – the jury. If their business plans are good, the investors  can help them by financing their future businesses. Even though only one participant of eight won, the other seven received feedback and recommandations from the Bears. Sometimes is not only about winning.

Don’t forget our motto: “Nothing personal, Just Business”.

Just Business, or the Bears’ Arena, as known by many, was the event that changed a bit the perception on myself, boosted my self-confidence and offered me a new perspective on what does it mean to be professional. It required a lot of work, both from me and the team I have led. I have worked under pressure because of the deadline represented by the date the conference had to be held on and because of the presence of our stakeholders who had to be impressed so that we could enjoy their participation in our future events. I encourage all those who want to enjoy an unforgettable experience to make their way to the position of coordoniting such an event.

Cornel Ionita, Organizing Committee President

Nothing personal, Just Business. This is our conference motto, but it was personal and not just business. This conference was a new opportunity for us to develop our skills and knowledge about entrepreneurship in general. It was more than that, it was an opportunity to do great networking, to start building new relations, to develop our business ideas, to develop ourselves. And we did that, even more than that, we met people that usually we can’t reach, because they’re businessmen and we are just students. They don’t care if you are a student, they care that you are young and smart , and have great potential – entrepreneur potential. They gave us feedback, advices. They addressed us as friends, not as potentially employers.

Me as a organizing committee member, I felt the same way  as all the delegates felt: “this is an opportunity to develop me and my ideas”.

And this was only the first edition, the first try, now imagine the second edition how it will be.

So it’s personal and not just business, at least for me.

Gabriel Nechita, Organizing Committee Promo

In the period 16-19 July took place the largest local conference AIESEC Brasov,Local Planning Meeting. The conference is organized just once on year and follows the monitorisation and plannification of the future projects.

Projects proposed for the period July 2009-June 2010 were 3.0 IT Challenge, Just Business 2010, the Future Engineer, Career Competition, World Citizenship and Today for Tomorrow.

During the 4 days, AIESEC members had the opportunity to work in teams, coordinated by facilitators with who they have established objectives, benefits, periods of development and marketing strategies for each project. At the end of planning have been evaluated the results and have been elected presidents of the organizing committees

Besides the intense planning, the X participants took part at trainings and motivational activities, a program of cultural entertainment, enjoying the presence of two Dutch trainee.

The conference was concluded with a festive event, the Gala Awards, in which were awarded the most active and responsible members of the departments.

Local Committee Gala Awards was a precious moment for all members that were present to our Local Planning Meeting (LPM). It was for the 1st time that AIESEC Brasov organized this event in order to reward and recognize member’s efforts from each department and more.

We are talking about those members who worked with passion and commitment to achieve the proposed goals, people who demonstrated that they really understand what they have to do without forgetting about  the fun part! For each department there were made nominalization taking into consideration their activity, their involvement and passion and of course, their results and here we have the winners:

For Communication – Gabriel Nechita; External Relations – Ovidiu Balcacian, Finance – Adina Blanaru, TM – Cristina Florea, ICX – Daniela Coman.

At the same time, we desired to reward that person who showed us the true passion and understanding of what AIESEC really means – values, leadership and last but not least joy and fun! Her name is Medeea Petrovan and during her experience in AIESEC until now she made us realize that without this kind of person we can not going further on our way to the achievement of our mission. Congratulations to her and let’s take her example!

Others rewards given during this Gala Awards were: The newie STAR  and the winner was Ghenciu Dumitrita and The Oldie STAR: Aliona Secrieru. For this reward we took into consideration their fast growing in the organization as a new member and as on old one!

The impact of this event was a positive one and we will organize another Gala in December hoping that more an more AIESEC members name will be written on the nominalization list! Until then, act with commitment and feel with Joy all AIESEC experiences!

Want to become a trainer? Need a certificate?

AIESEC Brasov comes with a new youth preparation and certification initiative for people who want to work as trainers and for those who are already activating in this area. 

According to legislation modifications concerning the professional teaching of adults, starting with 1th of January 2010, nobody can hold trainings without a certificate which justifies his proficiency in this domain.

Through AIESEC’s initiave, the certification companies are linked with the youths who want to have a succesful career in training, one of the best paid jobs on the market nowadays. This initiative offers young people the opportunity to sign  for the professional teaching course, autorized by C.N.F.P.A, allowing them to alternate theoretical and practical knowledge by having acces to interactive trainings of high standards.

At the end of the course the participants will sustain an exam after which they could get their certificate in training. The certificate will be acknowledged by Ministerul Muncii, Familiei şi Egalitaţii de Şanse, Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului and by all companies which useses trainers in their teaching process.

Only the ones who will subscribe on the initiaitve’s website: train.aiesecbv.ro , in the upcoming period (05.07-27.07), will benefit of a great discount of the course’s cost. This allowance is a real investment for the interested ones, being hard to equalize it in our current economical affairs.

Acces train.aiesecbv.ro for other information about the course and how you can subscribe.