Posts Tagged ‘Member’

Diana Elena Gaftoneanu 

1 iulie 2010 – 8 august 2010 – Budapesta, Ungaria

myexchangexp.wordpress.com

Stagiu de practică orientat spre dezvoltare –  profesoară de engleză în tabăra de vară People Team pentru 4 săptămâni urmat de 2 săptămâni de un schimb de experienţă în localul AIESEC Budapesta.

De când m-am întors, toată lumea mă întreabă „Ei, şi cum a fost?”. De obicei am 2 răspunsuri: „citește-mi blogul” sau „n-am cuvinte să descriu”. Aşa şi este!  E foarte greu să rezumi în câteva fraze o experienţă de aproape 6 săptămâni atât de plină de evenimente şi întâmplări. Doar enumeratul lor ar umple pagini întregi. Ţin minte cum mă rugam să nu mai treacă timpul, căci totul părea atât de ireal, de perfect. Read the rest of this entry »

Topiți de caniculă și cuprinși de nostalgia verilor petrecute la mare, împreună cu 10 colegi am plecat la AIESEC Olympics.  Timp de patru zile, 12-15 august, alături de încă 150 de membri , Alumni din rețeaua națională și  tineri din peste 10 țări,  am participat la “olimpiada” noastră, olimpiada AIESEC România.

Totul a început cu întârzierea trenului. După o oră de așteptare, a durat un pic până am găsit vagonul 13, care nu a fost cu ghinion. Am mers aproximativ 10 ore, iar la 7 dimineața când am ajuns în Constanța simțeam cu toții căldura până în măduva oaselor. Read the rest of this entry »

Ce părere aveți despre afișul acesta?

Critică: Cred că e groaznic. Nu-mi place deloc.

Feedback: Îmi place paleta de culori folosită, dar nu cred că poza de pe afiș se potrivește cu tema proiectului. Îți sugerez să mai cauți câteva poze și decidem împreună care este potrivită.

În foarte multe situații mi s-a întâmplat ca în loc să ofer feedback, nu făceam decât să critic, ca în cazul exemplului de mai sus. Acest lucru mi s-a întâmplat mai ales înainte de a avea parte de experiența AIESEC. Read the rest of this entry »

Lawrence J. Peter afirmă: “Dacă nu știi unde vrei să ajungi, o să ajungi, mai mult ca sigur, în altă parte.” Eu am știut și știu unde vreau să ajung, dar tu știi? Afirmația aceasta este una de actualitate, pe care ar trebui să și-o pună fiecare dintre noi. Trebuie să știm din timp ce vrem să obținem, și ce trebuie să facem ca să ne atingem și să ne implinim visul. Read the rest of this entry »

Şi totuşi ce este leadershipul ? Este el cheia spre succes  în viaţă? Sau e altceva?

În ultima perioadă auzim acest cuvânt tot mai des. Încetul cu încetul conceptul de leadership începe să fie perceput şi în România. Însă persistă confuzia între management şi leadership, mulți dintre angajații români considerând că ”Managerul firmei este automat şi liderul. El este şeful, deci el este şi liderul”. Read the rest of this entry »

Ceea ce m-a făcut să îmi placă și mai mult la aceste training-uri au fost deosebitele calități, charisma și desigur expreriența personală a celor care au ținut training-urile. Aceste componente sunt esențiale și au o deosebită relevanță în acest domeniu, de altfel ca în oricare altul.

Semionov Alina

Acestea sunt impresiile lăsate de una dintre participantele proiectului Youth Development Program, desfășurat în primăvara aceasta.

Ne dorim să împlinim așteptările, de aceea părerile, impresiile și sugestiile tale au o importanță seminificativă pentru noi. Astfel, după fiecare training și workshop ținute în cadrul proiectului Youth Development Program, participanții și-au împărtășit  impresiile cu echipa organizatorică și companiile.
Acest proiect, pe lângă faptul că a oferit suport informațional pe mai multe teme, a  ajutat pe unii participanți să-și găsească un loc pentru stagiul de practică:

“Sunt foarte mulțumit de training-ul de la BRD. Fiind student la Științe Economice, știu cât e de complicat să-ți găsești un loc pentru stagiu de practică și acum mi-am găsit “.

Sandulea Andrei

Pe parcursul celor două săptămâni de training, reprezentanții Von Consulting, HR Analytics, Ascendis, Brastar, IT&T Consulting, BRD  și VendOn au oferit informații relvante pe  patru arii diferite: Marketing, Personal Development, Public Speaking și Sales .

“Fiecare training din programul YDP mi-a conformat unele lucruri de care nu eram sigură. La cel de vânzări mi-am dat seama că dacă vrei să obții multe pe plan profesional, trebuie mai întâi de toate să ai stabilitate pe plan personal. Până la urmă banul n-ar trebuie să fie focus-ul meu principal în perioada facultații, ci experientă practică. Sper ca în viitorul apropiat activitățile pentru studenți să nu se rezume doar la training-uri și să se extindă la oportunități de a acumula experiență practică”

Ghenciu Dumitrița

De asemenea, am observat că mulţi dintre cei care au participat la proiect şi-au exprimat dorinţa de a pleca într-un stagiu de practică internaţională, facilitat de AIESEC pentru a acumula experienţă practică relevantă pentru pregătirea lor profesională.

La cea de doua ediția, Youth Development Program a acordat șansa celor 160 de participanți de a interacționa cu mediul business brașovean într-un cadru mai puțin formal, în cadrul momentelor de networking de la finalul training-urilor și la Gala de închidere.

AIESEC Brașov va urmări în continuare să ofere tinerilor oportunități de dezvoltare prin proiectele pe care le desfășoară, contribuind astfel la impactul pe care aceștia îl vor avea în societate.

În primăvara aceasta AIESEC, îţi oferă posibilitatea să obţii mai mult de la viaţa de student, deoarece AIESEC Braşov îşi deschide larg braţele pentru tine.

AIESEC este acea organizaţie care îţi oferă posibilitatea să-ţi diversifici experienţa atât personală cât şi cea profesională, prin poziţiile de leadership şi prin programul de mobilitate internaţională dezvoltat, Exchange. Read the rest of this entry »

Se spune că succesul este utilizarea la maximum a capacităţilor pe care le posezi. Astfel tot ce trebuie este să îţi dai seama la ce te pricepi sau ce ţi-ar plăcea să faci.

AIESEC reprezintă un mediu în care tinerii îşi pot pune în aplicare cunoştinţele, în care pot deprinde abilităţi, care în final contribuie la dezvoltarea profesională şi personală a lor. Cel mai important aspect este reprezentat de faptul că AIESEC le permite să îşi descopere şi să îşi dezvolte potenţialul de lideri pentru a avea un impact pozitiv în societate. Read the rest of this entry »

Se spune că suntem suma experienţelor pe care le trăim şi care ne ajută să devenim mai buni în ceea ce facem. AIESEC este acea organizaţie care îţi oferă posibilitatea să-ţi diversifici experienţa atât personală cât şi cea profesională, prin poziţiile de leadership şi prin programul de mobilitate internaţională dezvoltat. Exchange este programul facilitat de AIESEC, care permite studenţilor să interacţioneze cu mediul internaţional, printr-o perioadă delimitată de practică profesională într-una dintre cele peste 100 de ţări în care organizaţia este prezentă. Read the rest of this entry »

Recrutarea din această toamnă s-a încheiat cu alegerea noastră, a celor  41 de membrii noi, pentru care organizaţia şi-a deschis larg porţile.  Înaintea noastră se întinde un drum plin de provocări, un drum care ne va deschide noi orizonturi.

Astăzi conştientizăm ce înseamnă AIESEC: o organizaţie care oferă şanse şi oportunităţi prin care noi ne putem afirma, prin care ne putem descoperi şi valorifica potenţialul de lideri, o experienţă extraordinară în cadrul căreia putem evolua atât pe plan profesional cât şi personal.

Totul a început bineînţeles cu anunţul ,,AIESEC recrutează’’.  Luând o decizie de moment sau urmând un plan gândit din timp,  fiecare dintre noi a completat un formular de aplicare, dar nici unul nu ştiam cu adevărat ce ne aşteptă şi cât de important va fi acest pas. Read the rest of this entry »