Posts Tagged ‘People&Stories’

Diana Elena Gaftoneanu 

1 iulie 2010 – 8 august 2010 – Budapesta, Ungaria

myexchangexp.wordpress.com

Stagiu de practică orientat spre dezvoltare –  profesoară de engleză în tabăra de vară People Team pentru 4 săptămâni urmat de 2 săptămâni de un schimb de experienţă în localul AIESEC Budapesta.

De când m-am întors, toată lumea mă întreabă „Ei, şi cum a fost?”. De obicei am 2 răspunsuri: „citește-mi blogul” sau „n-am cuvinte să descriu”. Aşa şi este!  E foarte greu să rezumi în câteva fraze o experienţă de aproape 6 săptămâni atât de plină de evenimente şi întâmplări. Doar enumeratul lor ar umple pagini întregi. Ţin minte cum mă rugam să nu mai treacă timpul, căci totul părea atât de ireal, de perfect. Read the rest of this entry »

Topiți de caniculă și cuprinși de nostalgia verilor petrecute la mare, împreună cu 10 colegi am plecat la AIESEC Olympics.  Timp de patru zile, 12-15 august, alături de încă 150 de membri , Alumni din rețeaua națională și  tineri din peste 10 țări,  am participat la “olimpiada” noastră, olimpiada AIESEC România.

Totul a început cu întârzierea trenului. După o oră de așteptare, a durat un pic până am găsit vagonul 13, care nu a fost cu ghinion. Am mers aproximativ 10 ore, iar la 7 dimineața când am ajuns în Constanța simțeam cu toții căldura până în măduva oaselor. Read the rest of this entry »

Ceea ce m-a făcut să îmi placă și mai mult la aceste training-uri au fost deosebitele calități, charisma și desigur expreriența personală a celor care au ținut training-urile. Aceste componente sunt esențiale și au o deosebită relevanță în acest domeniu, de altfel ca în oricare altul.

Semionov Alina

Acestea sunt impresiile lăsate de una dintre participantele proiectului Youth Development Program, desfășurat în primăvara aceasta.

Ne dorim să împlinim așteptările, de aceea părerile, impresiile și sugestiile tale au o importanță seminificativă pentru noi. Astfel, după fiecare training și workshop ținute în cadrul proiectului Youth Development Program, participanții și-au împărtășit  impresiile cu echipa organizatorică și companiile.
Acest proiect, pe lângă faptul că a oferit suport informațional pe mai multe teme, a  ajutat pe unii participanți să-și găsească un loc pentru stagiul de practică:

“Sunt foarte mulțumit de training-ul de la BRD. Fiind student la Științe Economice, știu cât e de complicat să-ți găsești un loc pentru stagiu de practică și acum mi-am găsit “.

Sandulea Andrei

Pe parcursul celor două săptămâni de training, reprezentanții Von Consulting, HR Analytics, Ascendis, Brastar, IT&T Consulting, BRD  și VendOn au oferit informații relvante pe  patru arii diferite: Marketing, Personal Development, Public Speaking și Sales .

“Fiecare training din programul YDP mi-a conformat unele lucruri de care nu eram sigură. La cel de vânzări mi-am dat seama că dacă vrei să obții multe pe plan profesional, trebuie mai întâi de toate să ai stabilitate pe plan personal. Până la urmă banul n-ar trebuie să fie focus-ul meu principal în perioada facultații, ci experientă practică. Sper ca în viitorul apropiat activitățile pentru studenți să nu se rezume doar la training-uri și să se extindă la oportunități de a acumula experiență practică”

Ghenciu Dumitrița

De asemenea, am observat că mulţi dintre cei care au participat la proiect şi-au exprimat dorinţa de a pleca într-un stagiu de practică internaţională, facilitat de AIESEC pentru a acumula experienţă practică relevantă pentru pregătirea lor profesională.

La cea de doua ediția, Youth Development Program a acordat șansa celor 160 de participanți de a interacționa cu mediul business brașovean într-un cadru mai puțin formal, în cadrul momentelor de networking de la finalul training-urilor și la Gala de închidere.

AIESEC Brașov va urmări în continuare să ofere tinerilor oportunități de dezvoltare prin proiectele pe care le desfășoară, contribuind astfel la impactul pe care aceștia îl vor avea în societate.

Experienţă practică, abilităţi de comunicare, sociabilitate, rezistenţa la  munca sub stres sunt doar unele din cerinţele pe care le au angajatorii în momentul în care-ţi cer un CV.  Următoarea întrebare ar fi ce poţi să faci ca să le dezvolţi pe acestea ?

Într-o piaţă a muncii în care structura şi atuurile personalităţii tale  contează enorm, AIESEC Braşov vine cu o alternativă – stagiile de practică internaţională. Pentru Ioana Dobre vara trecută a constituit un pas important în procesul de dezvoltare personală. Read the rest of this entry »

Cât de mult contează  pentru tine experienţa  practică? Sub acest slogan s-a desfăşurat evenimentul din 10 martie organizat de AIESEC Braşov, International Experience Forum.

Prin intermediul acestui eveniment studenţii au avut ocazia de a discuta cu persoanele care au experimentat  un stagiu de practica internaţional. Printre cei care şi-au împartăşit experienţa se numără Mihai(stagiu de practică de două ori în Polonia şi o dată în Cehia), Andreea (Germania), Laura (preşedinte AIESEC România), Justin ( din Hong Kong, participă la un stagiu de practică în România) şi Erika (India). Cei care au fost la acest eveniment au putut observa mai îndeaproape ce înseamnă programul Exchange, din perspectiva celor care deja au făcut acest pas. Read the rest of this entry »

Câţi dintre noi nu au dorinţa să încerce ceva nou, diferit şi relativ nebunesc? De cât curaj ai nevoie să pleci într-o ţară complet diferită de a ta şi să nu fi doar turist, pentru că asta e simplu, ci să stai acolo pentru cel puţin şase săptămâni şi să fii pentru acea perioadă locuitor al acelei ţări?

Erika Teszler a vrut ceva deosebit şi tocmai de aceea a plecat în India prin AIESEC, într-un proiect de dezvoltare personală. Read the rest of this entry »

Se spune că succesul este utilizarea la maximum a capacităţilor pe care le posezi. Astfel tot ce trebuie este să îţi dai seama la ce te pricepi sau ce ţi-ar plăcea să faci.

AIESEC reprezintă un mediu în care tinerii îşi pot pune în aplicare cunoştinţele, în care pot deprinde abilităţi, care în final contribuie la dezvoltarea profesională şi personală a lor. Cel mai important aspect este reprezentat de faptul că AIESEC le permite să îşi descopere şi să îşi dezvolte potenţialul de lideri pentru a avea un impact pozitiv în societate. Read the rest of this entry »

Se spune că suntem suma experienţelor pe care le trăim şi care ne ajută să devenim mai buni în ceea ce facem. AIESEC este acea organizaţie care îţi oferă posibilitatea să-ţi diversifici experienţa atât personală cât şi cea profesională, prin poziţiile de leadership şi prin programul de mobilitate internaţională dezvoltat. Exchange este programul facilitat de AIESEC, care permite studenţilor să interacţioneze cu mediul internaţional, printr-o perioadă delimitată de practică profesională într-una dintre cele peste 100 de ţări în care organizaţia este prezentă. Read the rest of this entry »

Iată că a venit şi momentul lor. Cei care au condus AIESEC Braşov timp de un an îşi aleg acum succesorii.

Au fost două zile cu adevărat  pline de emoţii şi provocări pentru cei care candidau pentru aceste poziţii. În prima zi candidaţii  şi-au expus, în faţa Adunării Generale (corpul legislativ al organizatiei), strategiile lor  şi soluţile la problemele pe care le-au identificat. Read the rest of this entry »

Recrutarea din această toamnă s-a încheiat cu alegerea noastră, a celor  41 de membrii noi, pentru care organizaţia şi-a deschis larg porţile.  Înaintea noastră se întinde un drum plin de provocări, un drum care ne va deschide noi orizonturi.

Astăzi conştientizăm ce înseamnă AIESEC: o organizaţie care oferă şanse şi oportunităţi prin care noi ne putem afirma, prin care ne putem descoperi şi valorifica potenţialul de lideri, o experienţă extraordinară în cadrul căreia putem evolua atât pe plan profesional cât şi personal.

Totul a început bineînţeles cu anunţul ,,AIESEC recrutează’’.  Luând o decizie de moment sau urmând un plan gândit din timp,  fiecare dintre noi a completat un formular de aplicare, dar nici unul nu ştiam cu adevărat ce ne aşteptă şi cât de important va fi acest pas. Read the rest of this entry »